COTIAPREV IRÁ SE ADEQUAR À REFORMA DA PREVIDÊNCIA PARA GARANTIR SUSTENTABILIDADE DO SISTEMA E SEGURANÇA AOS SERVIDORES
Lei que altera o regime de contribuição dos servidores foi encaminhada à Câmara Municipal para apreciação dos vereadores; entenda o que muda e o que não muda Secom-Cotia O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Cotia (COTIAPREV) passará por um processo de adequação às regras estabelecidas pela Emenda Constitucional nº 103 de 2019, conhecida como Reforma da Previdência. A Emenda Constitucional alterou a forma e o tempo de contribuição dos trabalhadores brasileiros e consequentemente as regras para aposentadoria por tempo de serviço.Tais mudanças não foram apenas para os trabalhadores do setor privado, mas para todos os trabalhadores, incluindo os públicos. No caso de Cotia, o sistema previdenciário municipal, que já deveria ter sido adequado à nova legislação federal nos últimos anos, permaneceu sem a atualização necessária. Isso contribuiu para o agravamento do cenário atuarial e financeiro do regime próprio, o que, a médio prazo, pode comprometer a sustentabilidade do sistema e colocar em risco a garantia do pagamento de aposentadorias e pensões aos servidores públicos municipais. Com a proposta enviada à Câmara Municipal o COTIAPREV atualizará a normativa com objetivo alinhar o regime próprio de previdência do município às diretrizes federais, fortalecer o equilíbrio financeiro e atuarial do sistema e assegurar a continuidade do pagamento de aposentadorias e pensões aos servidores públicos municipais, atuais e futuros. De acordo com estudos técnicos atuariais, caso a adequação não seja realizada, a partir de 2029 a receita do Instituto poderá se tornar inferior às despesas com benefícios previdenciários. Esse cenário poderá exigir a utilização de recursos já aplicados, comprometendo a sustentabilidade do sistema e colocando em risco, a médio prazo, a garantia do pagamento dos benefícios. Nos últimos anos, o valor enviado pela Prefeitura ao COTIAPREV tem apresentado crescimento significativo. Em 2023, foram destinados, além da contribuição patronal o valor de R$ 24,7 milhões, com projeção de alcançar R$ 41,9 milhões em 2027. A adequação normativa buscará conter essa trajetória de crescimento, promovendo maior previsibilidade e segurança financeira ao regime previdenciário municipal. A proposta também atenderá a recomendações do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, reforçando o compromisso do município com a responsabilidade fiscal, a transparência e o cumprimento da legislação vigente. Importante destacar que os servidores que preencherem todos os requisitos para aposentadoria até a data de entrada em vigor da nova lei terão seus direitos integralmente preservados, conforme previsto em legislação. Além disso, não haverá aumento na alíquota de contribuição dos servidores públicos municipais. A adequação no COTIAPREV será implementada após a aprovação do projeto de lei pela Câmara Municipal e o respectivo prazo de sanção e publicação da nova legislação. Principais alterações (após a entrada em vigor da nova lei)As regras abaixo passarão a valer somente após a aprovação do projeto, sanção e publicação da lei. Idade mínima para aposentadoria• Homens: 65 anos•Mulheres: 62 anosMagistério:•Homens: 60 anos•Mulheres: 57 anos Cálculo do benefício de aposentadoriaO valor da aposentadoria passará a ser calculado com base na média aritmética simples de todo o período contributivo do servidor. O benefício corresponderá a:• 60% da média para 20 anos de contribuição;• Acréscimo de 2% por ano que exceder os 20 anos.Exemplo: Um servidor com 30 anos de contribuição terá direito a 80% da média contributiva (60% referentes aos primeiros 20 anos + 20% correspondentes aos 10 anos excedentes). Regras de pensão por morteAs regras de pensão por morte passarão a ser unificadas às normas atualmente aplicadas pelo INSS:• Pensão vitalícia para cônjuge ou companheiro(a) com 44 anos ou mais, desde que haja pelo menos dois anos de casamento ou união estável e o servidor tenha contribuído por, no mínimo, 18 meses;• Pensão com duração variável, conforme idade do dependente, tempo de união e tempo de contribuição;• Filhos terão direito à pensão até completarem 18 anos de idade. Cálculo da pensão• 50% do valor do benefício do servidor falecido, acrescidos de 10% por dependente.Exemplos:• Apenas esposa como dependente: 60% do benefício (50% + 10%);• Esposa e um filho: 70% do benefício (50% + 10% + 10%). Regras de transição Para os servidores que estiverem próximos de se aposentar na data de entrada em vigor da nova lei, serão aplicadas regras de transição.Regra dos Pontos 62 anos de idade (homens) e 57 anos (mulheres); • 20 anos de efetivo exercício no serviço público; • 5 anos no cargo em que se dará a aposentadoria; • Somatório da idade e tempo de contribuição: 92 pontos (mulheres) 102 pontos (homens) A partir de 1º de janeiro de 2027, a pontuação será acrescida de 1 ponto por ano, até atingir:• 100 pontos (mulheres)• 105 pontos (homens) Regra do Pedágio• 60 anos de idade e 35 anos de contribuição (homem);• 57 anos de idade e 30 anos de contribuição (mulher);• 20 anos de efetivo exercício no serviço público;• 5 anos no cargo; Período adicional de contribuição correspondente a 100% do tempo que, na data de entrada em vigor da lei, faltaria para atingir o tempo mínimo. Regras de transição para professoresRegra dos Pontos• 57 anos de idade e 30 anos de contribuição (homens);• 52 anos de idade e 25 anos de contribuição (mulheres);• 20 anos de efetivo exercício no serviço público;• 5 anos no cargo; Pontuação inicial: 87 pontos (mulheres) 97 pontos (homens) A partir de 1º de janeiro de 2027, haverá acréscimo de 1 ponto por ano até atingir:• 92 pontos (mulheres)• 100 pontos (homens) Regra do Pedágio• 55 anos de idade e 30 anos de contribuição (homem);• 52 anos de idade e 25 anos de contribuição (mulher);• 20 anos no serviço público;• 5 anos no cargo;• Pedágio de 100% do tempo que faltar para atingir o tempo mínimo de contribuição na data de entrada em vigor da nova legislação. Em casos específicos podem ser consultados ao CotiaPrev pelo site cotiaprev.sp.gov.br A adequação previdenciária representará um passo essencial para garantir o futuro dos servidores municipais, fortalecer a previdência de Cotia e manter a confiança da sociedade na gestão dos recursos públicos. Trata-se de uma medida técnica e responsável, alinhada às exigências constitucionais, orientada pelo princípio de que agir
PREFEITURA DE COTIA INAUGURA USINA SOLAR E VAI ECONOMIZAR R$ 4 MILHÕES DOS COFRES PÚBLICOS
Duas usinas entraram em funcionamento em Caucaia do Alto. A previsão é que até final deste ano todas as 23 estejam operando Secom-Cotia As primeiras duas usinas de energia solar fotovoltaica da região metropolitana de São Paulo entraram em operação nesta segunda-feira (9) no Distrito de Caucaia do Alto, mais precisamente no Centro Educacional Benedicta Stefano Antunes de Oliveira. Limpa, sustentável e renovável, a energia solar fotovoltaica é gerada a partir da conversão da luz do sol em eletricidade, por meio de painéis solares instalados em áreas expostas à radiação solar. “Uma inovação importante para diminuir a agressão ao meio ambiente”, lembrou o vice-prefeito Paulinho Lenha. Nas duas primeiras usinas da região foram instalados 428 módulos fotovoltaicos, com previsão de geração média anual de aproximadamente 420 mil kWh. A expectativa é de uma economia de cerca de R$ 378 mil por ano aos cofres públicos. A energia produzida pelas placas é gerada em corrente contínua (DC) e passa por um equipamento chamado inversor, responsável por transformá-la em corrente alternada (CA), utilizada em residências, comércios, indústrias e prédios públicos. A produção de energia também é integrada à rede da concessionária de distribuição. Quando há excedente — ou seja, quando a energia gerada não é totalmente consumida no local —, ela é injetada na rede elétrica e convertida em créditos de energia, medidos em quilowatts-hora (kWh). Esses créditos são abatidos nas contas de energia do município, resultando na economia mencionada. Outras 21 devem ser instaladas, entre elas duas na creche do Arakan e outras duas no Ginásio de Esportes. A previsão é que até final deste ano todas as 23 estejam em funcionamento. Com isso, a estimativa é de uma economia em torno de R$ 4 milhões anuais para os cofres públicos. “Cotia entra no mapa mundial da sustentabilidade por ser a primeira cidade da região a ter energia limpa e sustentável”, discursou o prefeito de Cotia Welington Formiga. “Ou nos preparamos para o futuro ou nossas próximas gerações não terão vida”, completou.
Entre linhas, sonhos e novos começos: prefeitura de Cotia forma 156 alunos em curso de capacitação
Iniciativa fortalece a inclusão produtiva, o empreendedorismo e amplia oportunidades de trabalho e geração de renda para cotianos Secom-Cotia A noite de 28 de janeiro de 2026 ficará marcada na vida de 156 alunos dos programas Beleza que Transforma, Entre Linhas e Sonhos e Pão na Mesa, da Secretaria de Desenvolvimento Social e Periferias da Prefeitura de Cotia. Após uma jornada de aprendizado, eles receberam os certificados em uma cerimônia de formatura no Teatro Municipal de Cotia, que ficou lotado e contou com beca e solenidade. Homens e mulheres de diferentes idades se formaram nos cursos de Design de Sobrancelhas, Manicure, Maquiagem, Penteado, Confeitaria, Panificação, Salgaderia e Corte e Costura. As formações são voltadas, principalmente, à população em situação de vulnerabilidade social, com foco na inserção no mercado de trabalho formal ou no empreendedorismo autônomo, abrindo portas para uma nova realidade profissional. “Pra mim foi um leque para aprender várias coisas”, comentou Eliana Tenório do Carmo, aluna da oficina de Confeitaria e oradora da turma. Ela já trabalha com a venda de doces, mas nunca havia feito cursos de aperfeiçoamento. “O curso é muito rico. Moro na cidade desde que nasci e nunca tinha visto iniciativas Representando os instrutores, Elaine Ferreira da Silva destacou o poder transformador da capacitação. “A nossa felicidade é saber que as pessoas que vieram para os cursos tinham o objetivo de mudar de vida”, disse. Ela contou que foi a confeitaria que mudou sua própria trajetória, o que também pode acontecer com os alunos formados. Durante a cerimônia, autoridades reforçaram a importância da iniciativa. “Hoje, o governo, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Social, entrega a vocês a oportunidade de competir de forma mais igual com pessoas que tiveram as mesmas oportunidades, mas em tempos diferentes”, afirmou a presidente do Fundo Social de Solidariedade, Gleides Sodré.“Hoje saímos daqui profissionais”, completou o secretário de Desenvolvimento Social e Periferias, Celso Itiki. “Conhecimento ninguém nos tira.” Encerrando a solenidade, o prefeito Welington Formiga deixou uma mensagem de esperança aos formandos. “Que vocês possam usar esse instrumento de capacitação profissional para ter dignidade, sustentar suas famílias e, acima de tudo, fazer o bem para alguém que já perdeu a esperança.” Novas turmas Os cursos têm duração média de três meses. As inscrições para novas turmas já estão abertas, conforme divulgado no site oficial da Prefeitura de Cotia, embora algumas já estejam com vagas esgotadas. Mais informações podem ser obtidas na Secretaria de Desenvolvimento Social pelo telefone (11) 4703-3549,
JUSTIÇA ELEITORAL E PREFEITURA DE COTIA REALIZAM AÇÃO DE CIDADANIA NO BAIRRO SAMAMBAIA
A iniciativa tem como objetivo ampliar o acesso da comunidade aos serviços públicos essenciais, promover inclusão social e fortalecer o exercício da cidadania Secom-Cotia/Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil A Prefeitura de Cotia, em parceria com a Justiça Eleitoral, realiza próximo dia 7 de fevereiro, uma Ação Integrada de Atendimento Eleitoral e Inclusão Social no bairro Samambaia, com oferta de serviços eleitorais e ações sociais gratuitas à população. A iniciativa tem como objetivo ampliar o acesso da comunidade aos serviços públicos essenciais, promover inclusão social e fortalecer o exercício da cidadania, especialmente em uma região que enfrenta dificuldades de deslocamento até o Cartório Eleitoral e ausência de transporte público regular. A ação envolve diversas secretarias municipais: Governo, Comunicação, Obras e Infraestrutura, Segurança e Fazenda. Durante a ação, a Justiça Eleitoral fará atendimento itinerante com serviços como alistamento eleitoral, transferência de domicílio, atualização cadastral, regularização de pendências, coleta biométrica, fotografia e assinatura digital. O atendimento eleitoral acontecerá no Salão da Igreja, localizado na Estrada do Potuverá, das 10h às 15h. De forma integrada, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Periferias promoverá uma ação social por meio da Escola de Beleza, com serviços gratuitos de cuidado pessoal e bem-estar. Para as mulheres, serão oferecidos corte de cabelo, escova, design de sobrancelhas e maquiagem; Quem quiser participar deverá ir com cabelo molhado. E para os homens, corte de cabelo e barba. Também será realizada a atualização do cadastro do CRAS. Esses atendimentos acontecerão na E.M. Florentina Francisca de Oliveira, no mesmo dia e horário. Também na E.M. Florentina Francisca de Oliveira, entre 10h e15h está previsto, ação odontógica especialmente para as crianças, com foco na educação em saúde bucal orientação sobre higiene oral e aplicação de flúor contribuindo para a prevenção de doenças odontológicas. Além de garantir atendimento direto à população, a ação também contribui para a viabilização da abertura de um novo local de votação na região, fortalecendo a participação democrática dos moradores do bairro Samambaia e adjacências. Serviço Ação Integrada de Atendimento Eleitoral e Inclusão Social Horário: das 10h às 15h Quando: 07 de fevereiro (sábado) Atendimento Eleitoral: Local: Estrada do Potuverá, s/n, Jardim Samambaia (Salão da Igreja) Atendimento Social e de beleza E.M. Florentina Francisca de Oliveira Local: Estrada do Potuverá, S/N – Jardim Samambaia
COTIA FIRMA CONVÊNIO COM O ESTADO E GARANTE PROGRAMAS MEU EMPREGO INCLUSIVO, TODAS EM REDE E CENTRO TEA
Os convênios têm como objetivo fortalecer as políticas públicas voltadas às pessoas com deficiência, pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA), seus familiares e mulheres com deficiência, com foco em inclusão social, empregabilidade, capacitação profissional e combate à violência. Secom-Cotia A Prefeitura de Cotia firmou, na manhã desta quinta-feira (22), convênios com a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD) que garantem a implantação dos programas Meu Emprego Inclusivo, Todas em Rede e Centro TEA Paulista no município. A assinatura contou com a presença do prefeito Welington Formiga, do secretário adjunto de Emprego e Renda Guilherme Ruiz, da secretária da Mulher, Neurodiversidade e Inclusão Solange Aroeira, e do secretário estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Marcos da Costa. Também fizeram parte da mesa, a Secretária de Educação Ana Paula Santos e o Secretário de Emprego e Renda Michel Alves, que está de férias, mas fez questão de estar presente. Os convênios têm como objetivo fortalecer as políticas públicas voltadas às pessoas com deficiência, pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA), seus familiares e mulheres com deficiência, com foco em inclusão social, empregabilidade, capacitação profissional e combate à violência. Segundo o secretário estadual Marcos da Costa, os convênios firmados com Cotia fazem parte de uma estratégia do Governo do Estado para apoiar os municípios no desenvolvimento de políticas públicas mais eficientes e inclusivas. “No caso de Cotia, estamos falando de três frentes importantes: a proteção à mulher com deficiência, a empregabilidade da pessoa com deficiência e o atendimento especializado às pessoas com autismo e seus familiares”, explicou. Proteção à mulher com deficiência Por meio do programa Todas em Rede, o convênio prevê ações voltadas à saúde, liderança feminina, autonomia financeira e, principalmente, à prevenção e ao combate à violência contra a mulher com deficiência. Os cursos e formações serão oferecidos de forma online, permitindo amplo acesso à população, sem restrições de horário. Empregabilidade e inclusão no mercado de trabalho Já o programa Meu Emprego Inclusivo vai atuar diretamente na preparação das pessoas com deficiência para o mercado de trabalho. As ações incluem orientação para elaboração de currículos, emissão do laudo capacitador — documento que permite às empresas comprovar o cumprimento da Lei de Cotas —, além de cursos de curta duração e encaminhamento profissional. “O trabalho também envolve diálogo com as empresas, para quebrar preconceitos e ajudar a construir ambientes de trabalho verdadeiramente acolhedores”, destacou Marcos da Costa. O polo de empregabilidade contará com um espaço físico cedido pela Prefeitura de Cotia para o atendimento direto da população. Centro TEA Paulista e capacitação de servidores Outro destaque da parceria é o acesso ao Centro TEA Paulista, que oferece atendimento e orientação às pessoas com autismo e seus familiares, tanto de forma presencial quanto remota. O centro está localizado na capital paulista, mas os serviços e cursos poderão ser acessados a distância pelos moradores de Cotia. O convênio também prevê a capacitação de servidores públicos municipais das áreas de educação, saúde e outros setores, conforme as demandas identificadas pela Prefeitura. Visão de futuro e cidade inclusiva Durante a assinatura dos convênios, o prefeito Welington Formiga destacou que as ações fazem parte de um planejamento de longo prazo para transformar Cotia em referência nacional em inclusão. “Estamos pensando Cotia para os próximos 20, 30 anos. Inclusão não é só terapia, é rua acessível, prédio adaptado, escola preparada e políticas públicas estruturadas”, afirmou. Segundo o prefeito, a gestão já iniciou a adequação de escolas e prédios públicos com medidas de acessibilidade e tem dialogado com o comércio local para que também faça sua parte. “A pessoa só percebe a importância da inclusão quando se torna uma pessoa com deficiência ou tem alguém na família. Mas isso é uma responsabilidade coletiva”, concluiu.
FESTIVAL GASTRONÔMICO DE COTIA UNE SABORES, DESCONTO E INCENTIVO À ECONOMIA LOCAL
Mais de 30 restaurantes aderiram a iniciativa e servirão menu completo com 20% de desconto Secom-Cotia A partir desta terça-feira (20) até 15 de fevereiro, moradores e visitantes de Cotia poderão aproveitar o 1º Festival Gastronômico da cidade, promovido pela Secretaria de Turismo. A ação reúne mais de 30 restaurantes e oferece 20% de desconto em pratos com menu completo. O festival nasce com o objetivo de fortalecer os empreendedores locais, estimular o turismo gastronômico e movimentar a economia, ao mesmo tempo em que amplia o acesso da população à diversidade culinária existente no município. O público poderá saborear do cafezinho ao hamburger, passando pelo churrasco, pela pizza ou sushi ou ainda a uma boa porção de pastel. Os estabelecimentos participantes estão espalhados por diferentes regiões da cidade, do centro às áreas periféricas, refletindo a pluralidade de Cotia. O público encontra desde opções populares, como a Porção Petisco no Jardim Coimbra, por R$ 38,30, até pratos mais sofisticados, como o camarão à provençal, por R$ 180, na região da Granja Viana. A proposta do festival é justamente aproximar pessoas, territórios e sabores, valorizando tanto a gastronomia de bairro quanto restaurantes já consolidados, com cardápios que incluem culinária brasileira, japonesa, francesa, italiana, entre outras. A lista completa dos estabelecimentos e seus respectivos endereços está disponível no link. Serviço. Festival Gastronômico de Cotia De 20 de janeiro a 15 de fevereiro Local. Bares e Restaurantes de Cotia Veja estabelecimentos participantes AQUI
MAIS GUARDAS, MAIS PRESENÇA E MAIS TRANQUILIDADE PARA QUEM VIVE EM COTIA
Dos 150 candidatos aprovados em concurso público realizado em 2024, 79 já foram chamados e estão em formação Secom-Cotia/Fotos: Juliano Barbosa A Prefeitura de Cotia avança no fortalecimento da segurança pública com a convocação de novos agentes da Guarda Civil Municipal (GCM). Dos 150 candidatos aprovados em concurso público realizado em 2024, 79 já foram chamados e estão em formação no Centro de Formação da Guarda Civil de Cotia. Do total de convocados, 63 são homens e 16 mulheres, todos submetidos ao mesmo processo de capacitação. O treinamento segue até o próximo dia 2 de abril, quando os novos guardas estarão aptos a atuar nas ruas da cidade. Atualmente são 313 agentes na ativa. De acordo com o secretário de Segurança Pública, Fabrício Dourado, o curso segue rigorosamente as diretrizes da Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP), com base na Matriz Curricular Nacional para Guardas Municipais. A formação tem carga horária entre 480 e 600 horas, “podendo ser ampliada conforme as necessidades operacionais”. “O curso reúne disciplinas teóricas e práticas voltadas à realidade da segurança pública, como Direitos Humanos, Legislação, Primeiros Socorros, Atendimento Pré-Hospitalar Tático, abordagens policiais, direção defensiva, uso de equipamentos não letais, armamento, tiro e estágio prático supervisionado”, explica o secretário. Treinamento é igual para homens e mulheres, o que importa é a capacidade técnica, emocional e o compromisso com a lei Igualdade de gênero Segundo Dourado, o treinamento é igual para homens e mulheres, preparando os agentes para lidar com diferentes situações do cotidiano urbano. “O guarda civil de Cotia sai do curso devidamente preparado e apto a enfrentar diversas ocorrências, que independem de gênero. O que importa é a capacidade técnica, emocional e o compromisso com a lei”, destaca. Dourado ressalta que ao ingressar na GCM, os novos agentes precisam ter consciência da responsabilidade da função. “O guarda civil lida diariamente com pessoas em diferentes contextos, incluindo situações de vulnerabilidade social e psicológica. Por isso, sua atuação precisa estar rigorosamente alinhada à legislação, garantindo um atendimento de qualidade ao cidadão”. A chegada dos novos guardas representa um avanço significativo para a cidade. “Com o aumento do efetivo, ampliamos a agilidade no atendimento, colocamos mais viaturas nas ruas e fortalecemos o policiamento preventivo e comunitário. Isso também permite maior operação dos sistemas de monitoramento, como viaturas e câmeras, trazendo mais segurança e tranquilidade para a população de Cotia”, conclui o secretário.
JANEIRO ROXO REFORÇA CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE HANSENÍASE EM COTIA
Doença está controlada em Cotia. Ainda assim, Secretaria de Saúde lança campanha “Hanseníase – Quem trata, cura!” com ações que incluem atividades de busca ativa, palestras, panfletagem e questionários Doutora Deise Tanzi Ulmann, da Secretaria de Saúde de Cotia. Secom-Cotia Janeiro é o mês de conscientização sobre a Hanseníase, doença infecciosa crônica que ainda carrega estigmas, mas que tem tratamento gratuito e cura garantida pelo Sistema Único de Saúde (SUS). Em Cotia, a Secretaria de Saúde aproveita o Janeiro Roxo para reforçar informações, incentivar o diagnóstico precoce e orientar a população. De acordo com a Secretaria de Saúde, em 2025 foram registrados dois casos de hanseníase no município. Ambos seguem em tratamento. Não há, no momento, estimativa de novos atendimentos para este ano. O município segue os protocolos do Ministério da Saúde e da Secretaria Estadual de Saúde, além de contar com um fluxo municipal específico para o atendimento da doença. O que é hanseníase Segundo a médica Deise Tanzi Ulmann, da Secretaria de Saúde de Cotia, a hanseníase é uma doença infecciosa crônica causada pela bactéria Mycobacterium leprae, que atinge principalmente a pele e os nervos periféricos (“fios” do sistema nervoso que conectam o cérebro e a medula espinhal- Sistema Nervoso Central- ao resto do corpo, transmitindo informações sensoriais como dor, tato, temperatura) Entre os principais sintomas estão: Manchas claras, avermelhadas ou amarronzadas na pele, com diminuição ou perda de sensibilidade ao calor, dor e tato Formigamento ou dormência nas mãos e pés Fraqueza muscular Nódulos e feridas que demoram a cicatrizar Transmissão e prevenção A médica explica que o contágio ocorre principalmente pelo contato próximo e prolongado com uma pessoa doente que ainda não iniciou o tratamento, por meio de gotículas eliminadas ao falar, tossir ou espirrar. A hanseníase não é transmitida por aperto de mão, abraço ou compartilhamento de objetos. A prevenção está diretamente ligada ao diagnóstico precoce, tratamento adequado dos casos, acompanhamento dos contatos próximos e orientação em saúde. Tratamento e cura O tratamento da hanseníase é feito gratuitamente pelo SUS, com uso de antibióticos, por meio da poliquimioterapia (o uso de várias drogas para tratamento de uma doença). O tratamento é eficaz e curativo. Após o início da medicação, a pessoa deixa de transmitir a doença. A porta de entrada para pessoas com suspeita de hanseníase é a Atenção Primária, ou seja, as Unidades Básicas de Saúde (UBSs). Os casos confirmados recebem acompanhamento médico e retiram a medicação na Referência Municipal para Hanseníase, no SAE/CTA (Serviço de Atendimento Especializado e Centro de Testagem e Aconselhamento) Ações do janeiro Roxo Durante o mês de janeiro, a Secretaria de Saúde de Cotia realiza a Campanha Janeiro Roxo, com o tema “Hanseníase – Quem trata, cura!”. As ações incluem atividades de busca ativa, palestras, panfletagem e aplicação de questionários de suspeição da hanseníase em todas as unidades de saúde. O objetivo da campanha é alertar a população sobre os sinais e sintomas da doença e sensibilizar os profissionais de saúde para a detecção precoce, evitando complicações graves e interrompendo a cadeia de transmissão.
PREFEITURA DE COTIA MANTÉM TARIFA DE ÔNIBUS CONGELADA
Valor da passagem municipal continua R$ 5,30 Secom-Cotia A tarifa de transporte coletivo neste início de ano não terá aumento na cidade. A Prefeitura de Cotia vai manter o valor do bilhete congelado, a R$ 5,30 nas 32 linhas que operam na cidade em nível municipal. O último aumento das passagens municipais ocorreu em janeiro de 2023, quando passou de R$ 5,00 para o valor atual. Licitação Está em fase de estudo uma licitação para novo contrato de transporte coletivo na cidade. Segundo o prefeito Welington Formiga, a ideia é ter um transporte mais humanizado e com serviços para melhor atender aos usuários como tecnologias de internet, ar-condicionado e mais espaço dedicado a idosos e pessoas com deficiência. A prefeitura também estuda a implantação da Tarifa Zero aos finais de semana.
SECRETARIA DE TURISMO DE COTIA TEM INSCRIÇÕES ABERTAS PARA FESTIVAL GASTRONÔMICO
Secom-Cotia O chamamento público é voltado para bares, restaurantes, cafeterias, docerias, food trucks e parques temáticos que disponham de operação de alimentos. Cotia vai ferver no melhor sentido possível. A Secretaria de Turismo de Cotia abriu inscrições para o Festival Gastronômico de Cotia, a iniciativa, que acontece entre 20 de janeiro e 15 de fevereiro, convida profissionais e comércios do ramo alimentício a participarem de um evento que celebra sabores, criatividade e a força da gastronomia local. O chamamento público é voltado para bares, restaurantes, cafeterias, docerias, food trucks e parques temáticos que disponham de operação de alimentos. A proposta é reunir diferentes estilos culinários, valorizar produtores locais e oferecer ao público uma experiência gastronômica diversa e acessível. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas até o próximo dia 12, exclusivamente online, por meio do formulário disponível no link: https://forms.gle/y4dV9KXiDtAzrCU86