PREFEITURA DE COTIA NOTIFICA EMPRESA DE ÔNIBUS POR COBRANÇA INDEVIDA DE TARIFA
Além da correção imediata do sistema, a empresa deverá identificar todos os usuários eventualmente prejudicados, realizar a devolução automática dos valores cobrados indevidamente Secom-Cotia A Prefeitura de Cotia, por meio da Secretaria Municipal de Planejamento, Transportes e Mobilidade, notificou a Viação Raposo Tavares após constatar irregularidade na operação do sistema de bilhetagem eletrônica do transporte coletivo municipal neste sábado (13). Segundo apuração da Secretaria, após a entrada em vigor o decreto Nº 9.616, o sistema passou a descontar irregularmente o valor de R$ 7,50 por viagem na utilização do cartão de vale transporte dos usuários que já possuíam créditos eletrônicos adquiridos. A administração municipal considera que a medida afronta princípios como a segurança jurídica, a boa-fé, a transparência e a proteção da confiança dos usuários do serviço público, já que tal valor, de acordo com o decreto só poderia ser reajustado na compra do vale transporte pelo empregador. De acordo com a notificação, os créditos adquiridos anteriormente ao decreto foram comprados sob as condições tarifárias vigentes à época e, portanto, não podem ser impactados retroativamente pelo novo valor da passagem. Diante da situação, a Secretaria Municipal de Transportes e Mobilidade determinou que a concessionária promova imediatamente a adequação do sistema para que os créditos adquiridos antes do reajuste continuem sendo debitados pelo valor de R$ 5,30 por viagem, correspondente à tarifa vigente no momento da compra dos créditos. Além da correção imediata do sistema, a empresa deverá identificar todos os usuários eventualmente prejudicados, realizar a devolução automática dos valores cobrados indevidamente por meio de recreditamento nos cartões eletrônicos e apresentar, em até 24 horas, um relatório técnico detalhando as causas da ocorrência, o número de usuários afetados, os valores cobrados a mais e as medidas adotadas para a regularização da situação. A Secretaria informou que considerando o elevado potencial lesivo da medida e o impacto direto sobre milhares de usuários do transporte coletivo municipal acompanhará em tempo real o processo de regularização e o eventual descumprimento das determinações resultará na abertura de procedimento administrativo sancionatório, com aplicação das penalidades previstas no contrato de concessão e na legislação vigente. A administração municipal reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos dos usuários do transporte coletivo e com a fiscalização permanente dos serviços prestados à população, garantindo que qualquer alteração operacional ou tarifária ocorra de forma transparente, legal e sem prejuízos aos passageiros.
COTIA ENTRA NO CLIMA DOS “ARRAIÁS” E CELEBRA A TRADIÇÃO JUNINA
Secom-Cotia/Foto: Juliano Barbosa Junho chegou trazendo consigo o cheiro de milho cozido, o som das quadrilhas e o clima acolhedor das tradicionais festas juninas, uma das maiores e mais populares manifestações culturais do Brasil. Celebradas em homenagem aos santos católicos Santo Antônio, São João e São Pedro, as festividades unem religiosidade, cultura e confraternização, atraindo pessoas de todas as idades. As festas são marcadas por elementos que atravessam gerações, como as danças típicas, especialmente a quadrilha, os trajes caipiras, as fogueiras e uma culinária que tem no milho o seu grande protagonista. Canjica, pipoca, curau, bolo de milho, pamonha e tantas outras delícias fazem parte da experiência que transforma os arraiás em verdadeiros pontos de encontro das comunidades. Em Cotia, a tradição segue firme e movimenta diferentes regiões da cidade durante todo o mês de junho. Em alguns locais, a programação se estende até julho e, em certos casos, até agosto. Afinal, quando o assunto é festa junina, a regra parece ser simples: enquanto houver sanfona, bandeirinhas e vontade de celebrar, o arraiá continua. Entre os eventos mais tradicionais está a Festa de Santo Antônio da Granja Viana, realizada há 67 anos. A programação começou no dia 6 de junho e segue durante todos os finais de semana do mês, reunindo moradores e visitantes em uma celebração que já faz parte da história da cidade. Além dela, diversas comunidades, paróquias, escolas e entidades promovem suas próprias festas, espalhando o clima junino por diferentes bairros de Cotia. Confira a programação AQUI, escolha seu traje caipira, prepare o chapéu de palha e reúna a família para aproveitar uma das épocas mais animadas do ano. Caso a festa da sua comunidade não esteja nesta relação, entre em contato com a Secretaria de Turismo pelo e-mail turismo@cotia.sp.gov.br, aos cuidados de Venicius Mendes, para inclusão na programação.
VACINA CONTRA A GRIPE ESTÁ LIBERADA PARA TODA A POPULAÇÃO DE COTIA A PARTIR DE SEGUNDA (DIA 1º)
Imunização passa a atender pessoas a partir dos seis meses de idade em todas as unidades básicas de saúde conforme disponibilidade de doses Secom-Cotia/Foto: Juliano Barbosa A partir da próxima segunda-feira (1º), a vacina contra a gripe estará disponível para toda a população de Cotia com idade a partir de seis meses. A ampliação da campanha foi autorizada pelo Ministério da Saúde e tem como objetivo aumentar a cobertura vacinal e reforçar a proteção contra as complicações causadas pelos vírus influenza. De acordo com a Secretaria de Saúde de Cotia, a vacinação será realizada nas Unidades Básicas de Saúde (UBSs) do município, conforme a disponibilidade de doses em estoque. A reposição das vacinas ocorrerá de acordo com o cronograma de distribuição do Governo do Estado. A gripe pode causar complicações graves, especialmente em crianças, idosos, gestantes e pessoas com doenças crônicas. A vacinação é a forma mais eficaz de prevenir casos graves, internações e óbitos relacionados à doença. Para receber a dose, basta comparecer a uma UBS levando um documento com foto, CPF e o cartão de vacinação. No caso das crianças, é obrigatória a apresentação da caderneta de vacinação. A Secretaria de Saúde reforça a importância da imunização e orienta a população a procurar a unidade de saúde mais próxima para garantir a proteção antes do inverno, período de maior circulação dos vírus respiratórios. Serviço Vacinação contra a gripePúblico: toda a população a partir de seis meses de idadeOnde: Unidades Básicas de Saúde (UBSs) de CotiaDocumentos necessários: CPF ou documento com CPF e cartão de vacinação. Para crianças, é obrigatória a apresentação da caderneta de vacinação.Observação: aplicação sujeita à disponibilidade de doses na unidade.
COTIA PROMOVE PACTO INTERINSTITUCIONAL DE ENFRENTAMENTO À VIOLÊNCIA CONTRA MULHERES
Evento “Cotia por Elas” reúne segurança pública, justiça, educação, saúde e assistência social em mobilização pela proteção das mulheres Secom-Cotia O enfrentamento à violência contra mulheres será tema de um grande encontro interinstitucional promovido por meio de uma pareceria entre a Prefeitura de Cotia, a Polícia Militar e a Polícia Civil na próxima quinta-feira (28), no Teatro Municipal de Cotia – Regente Antônio Pio. Com o tema “Cotia por Elas”, o evento reunirá representantes das forças de segurança, sistema de justiça, rede de assistência social, saúde, educação, conselhos municipais e sociedade civil em uma ampla mobilização voltada à proteção das mulheres e ao fortalecimento das políticas públicas de enfrentamento à violência de gênero. A programação acontece das 8h30 às 17h e contará com palestras, painéis temáticos, apresentações institucionais, intervenções culturais e dramatizações que irão retratar situações reais de violência doméstica e os fluxos de atendimento oferecidos pela rede de proteção. A proposta do evento é ampliar o diálogo entre os diferentes setores envolvidos no atendimento às mulheres em situação de violência, promovendo integração, qualificação profissional e conscientização social. “O mais importante é fazer com que as informações cheguem ao público que mais precisa – mulheres vítimas de violência doméstica”, destacou o Comandante da 3ª companhia do 33º Batalhão da Polícia Militar Luis Campanhã. Entre os destaques da programação estão os painéis sobre a atuação da Patrulha Maria da Penha da Polícia Militar, Guardiã Maria da Penha da Guarda Civil Municipal, Polícia Civil, sistema de justiça e rede municipal de atendimento à mulher. A programação também contará com palestra magna da chefe do Anexo de Violência Doméstica, Raquel Loureiro Pina, além de debates sobre o papel da educação na prevenção da violência de gênero. Um dos diferenciais do “Cotia por Elas” será a dramatização integrada apresentada ao longo do evento. As cenas retratarão uma situação de violência doméstica com presença de criança e adolescente, permitindo ao público compreender, na prática, como ocorre o acolhimento da vítima e a atuação de cada órgão da rede de proteção. Segundo a Scretária das Mulheres, Direitos Humanos e Neurodiversidade Solange Aroeira, o evento busca fortalecer o compromisso institucional do município com a defesa dos direitos das mulheres e consolidar políticas públicas articuladas, permanentes e humanizadas. A violência contra mulheres segue sendo uma das mais graves violações de direitos humanos no país. Por isso, iniciativas que promovem informação, acolhimento e integração entre os serviços públicos tornam-se fundamentais para romper ciclos de violência e ampliar a proteção às vítimas. Serviço Cotia por Elas – Um pacto interinstitucional para o enfrentamento à violência contra mulheres Local: Teatro Municipal de Cotia – Regente Antônio Pio Data: 28 de maio de 2026 Horário: das 8h30 às 17h Entrada gratuita Programação 08h00 – Credenciamento e acolhimento09h00 – Abertura institucional 09h10 – Cena 109h20 às 09h45 – Patrulha Maria da Penha – PMESP09h50 às 10h20 – Guardiã Maria da Penha – GCM10h25 às 11h00 – Painel 1 | Segurança Pública 11h05 – Cena 211h15 às 11h40 – Polícia Civil e enfrentamento à violência doméstica11h45 às 12h20 – Painel 2 | Sistema de Justiça e Responsabilização 12h30 às 13h30 – Intervalo para almoço 13h35 às 14h15 – Palestra Magna | Raquel Loureiro Pina14h20 às 14h55 – Painel 3 | Rede de Atendimento à Mulher 15h00 – Cena 315h15 às 15h40 – Palestra | Educação15h45 às 16h10 – Painel 4 | Educação como Prevenção 17h00 – Encerramento institucional
IMPOSTO DE RENDA PODE VIRAR APOIO PARA CRIANÇAS, ADOLESCENTES E IDOSOS DE COTIA
Contribuintes têm até o dia 29 para destinar parte do imposto a fundos municipais sem pagar nada a mais Secom-Cotia Termina no próximo dia 29 o prazo para entrega da declaração do Imposto de Renda (IR) e os contribuintes podem transformar parte do valor devido em apoio direto a projetos sociais voltados à proteção e promoção dos direitos de crianças, adolescentes e pessoas idosas de Cotia. A doação é feita diretamente no programa da Receita Federal, no momento da declaração, sem custo adicional ao contribuinte. O valor destinado deixa de ir para o caixa geral da União e passa a financiar ações sociais desenvolvidas no próprio município. Pessoas físicas podem destinar até 6% do imposto devido, sendo até 3% para o Fundo dos Direitos da Criança e do Adolescente (FDCA) e até 3% para o Fundo dos Direitos da Pessoa Idosa (FDI). Já pessoas jurídicas podem doar até 1% do imposto devido. Os recursos arrecadados ajudam a financiar projetos nas áreas de atendimento social, educação, inclusão, cultura, esporte, saúde, proteção de direitos e capacitação profissional, além de ações de acolhimento, enfrentamento à violência, apoio a idosos e fortalecimento de políticas públicas essenciais. A doação é simples e feita dentro do próprio sistema da Receita Federal. No campo “Doações diretamente na declaração”, o contribuinte escolhe o tipo de fundo, seleciona o município de Cotia, informa o valor desejado e emite a guia DARF para pagamento. Veja o passo a passo de como doar pelo programa do Imposto de Renda: Verifique se a declaração está na opção “Por Deduções Legais”; • Acesse “Fichas da Declaração” e selecione “Doações Diretamente na Declaração”; • Escolha a aba “Fundo” e selecione “Criança e Adolescente” ou “Pessoa Idosa”; • Escolha a opção “Municipal” e selecione Cotia; • Informe o valor da doação e clique em “OK”; • Após finalizar a declaração, clique em “Entregar Declaração”; • Em seguida, clique em “Imprimir” e em “Imprimir Darf – Doações Diretamente na Declaração”; • Faça o pagamento da guia até o prazo final da declaração. A doação não gera gasto extra ao contribuinte, já que o valor é abatido do imposto devido ou incorporado à restituição. Uma raridade nacional: um pedaço do imposto realmente podendo voltar para a população de forma concreta e visível. Milagre tributário brasileiro em versão social.
CAMINHO PARA O SÍTIO DO MANDU EM COTIA RECEBE ASFALTO E OBRAS DE INFRAESTRUTURA
Secom-Cotia/Foto: Roberto Pires Intervenções do programa Asfaltaço vão melhorar o acesso à casa bandeirista e fortalecer o turismo cultural em Cotia Chegar ao Sítio do Mandu, casa bandeirista que guarda parte da história e da memória de Cotia, está ficando mais fácil e seguro. O programa Asfaltaço já está passando pela Estrada do Sítio do Mandu, no Parque Monjolo, com obras custeadas por meio de convênio com o Governo Federal, com recursos destinados ao fomento da cultura e do turismo. Além da pavimentação asfáltica, que já está em fase final, a via recebe obras de drenagem profunda para captação de águas pluviais, implantação de guias e sarjetas, execução de calçadas e, na sequência, sinalização vertical e horizontal, garantindo mais funcionalidade, mobilidade e segurança para motoristas e pedestres.
COTIA REGISTRA QUEDA NOS PRINCIPAIS ÍNDICES CRIMINAIS
Dados da Secretaria de Segurança Pública do Estado apontam redução nos índices de roubos e furtos no município Secom-Cotia Os números da segurança pública em Cotia mostram uma tendência de queda em importantes indicadores criminais. Dados divulgados pela Secretaria de Segurança Pública do Estado de São Paulo (SSP-SP) apontam redução nos casos de roubos e furtos registrados na cidade no comparativo entre 2025 e 2026. Entre os destaques está a queda de 15,8% nos casos de roubo em geral, que passaram de 215 para 181 ocorrências. Os furtos em geral também apresentaram redução de 11,5%, enquanto os roubos de veículos caíram 10,3%. Já os furtos de veículos tiveram redução ainda mais expressiva: 23,1%. Os indicadores também mostram queda nos casos de tentativa de homicídio e homicídio doloso, reforçando o impacto das ações preventivas, do monitoramento inteligente e da ampliação da presença da Guarda Civil Municipal nas ruas. Ao mesmo tempo, os dados de produtividade mostram aumento nas prisões em flagrante, apreensões e operações integradas, resultado da atuação conjunta entre município e forças estaduais de segurança. Para o secretário de Segurança de Cotia Fabricio Dourado, “mais do que estatística, os números ajudam a traduzir uma sensação que começa a ganhar espaço no cotidiano: a de uma cidade mais atenta, conectada e preparada para enfrentar os desafios da segurança pública.” Tecnologia, presença nas ruas e integração garantem mais segurança à população A segurança pública em Cotia passou por uma transformação consistente, baseada em investimento, tecnologia e ampliação do efetivo. O resultado já aparece na prática: mais presença nas ruas, respostas mais rápidas e uma atuação cada vez mais preventiva. Desde novembro de 2025, o Centro de Monitoramento da Guarda Civil Municipal (Cecom) opera em sede própria, reunindo em um único espaço inteligência, tecnologia e integração entre forças de segurança. A estrutura conta com 54 monitores que acompanham, em tempo real, todas as entradas e saídas da cidade. O sistema está conectado à plataforma Smart Cotia e à Muralha Paulista, integrando dados com as Polícias Civil e Federal. Na prática, isso significa que veículos furtados, clonados ou com irregularidades são identificados automaticamente, permitindo ação imediata das equipes. A cidade conta atualmente com 37 totens de vigilância, equipados com câmeras de leitura e captação em 360 graus, além de 103 totens instalados nas escolas municipais, totalizando 1800 câmeras, ampliando a cobertura e a capacidade de resposta. Outro avanço importante é o fortalecimento do efetivo. Dos 150 candidatos aprovados em concurso público, 75 já estão em fase final de formação e irão reforçar o trabalho dos mais de 300 guardas em atividade. Os dados operacionais da Guarda Civil reforçam as estatísticas da Secretaria Estadual de Segurança. Ao todo, a GCM de Cotia registrou no trimestre 4.285 ocorrências, com destaque para ações preventivas, como averiguação de atitudes suspeitas (465 casos) e atendimentos de apoio à população (407). A atuação integrada também se reflete no apoio a outras instituições, com 167 ocorrências, além de ações conjuntas com o Judiciário e serviços de emergência, como o SAMU. Os registros de furtos (232) e roubos (116) mostram que, além da prevenção, as forças de segurança seguem atuando de forma firme no combate à criminalidade. Cotia também avança no conceito de segurança colaborativa. Moradores, condomínios e comércios já podem integrar suas câmeras ao sistema Smart Cotia, ampliando ainda mais a rede de monitoramento. Até o momento, 11 condomínios já aderiram à iniciativa. “Com planejamento, investimento e uso inteligente da tecnologia, Cotia se consolida como uma das cidades mais estruturadas em segurança pública da região metropolitana de São Paulo”, avalia o Prefeito Welington Formiga.
INCLUSÃO NA PRÁTICA: AUXILIARES DE CLASSE PARTICIPAM DE CAPACITAÇÃO PARA ATUAÇÃO COM ALUNOS COM DEFICIÊNCIA
Formação reúne quase 550 profissionais e aborda estratégias práticas para promover autonomia, participação e aprendizagem nas salas de aula Secom-Cotia/Fotos: Roberto Pires Quase 550 auxiliares de classe da rede municipal de Cotia participaram, no último dia 29, de capacitação voltada ao atendimento de crianças com deficiência no contexto da educação inclusiva. Divididos em turmas nos períodos da manhã e da tarde, os profissionais deram início a uma trilha formativa que prevê cinco encontros ao longo do ano, com foco em qualificar o suporte oferecido dentro das salas de aula e fortalecer a inclusão escolar. Mais do que uma formação técnica, o encontro foi um convite à reflexão sobre o papel dos auxiliares no cotidiano escolar. Responsáveis por apoiar o professor e acompanhar de perto o desenvolvimento dos alunos, esses profissionais exercem uma função estratégica na construção de uma educação verdadeiramente inclusiva. A capacitação foi conduzida pela professora e pesquisadora Luciana Angelis, doutora em Ciências do Desenvolvimento Humano e em Distúrbios do Desenvolvimento pela Universidade Mackenzie. Durante a formação, ela destacou a importância de preparar os auxiliares para atuar com consciência e sensibilidade diante das diferentes necessidades dos estudantes. “A inclusão não acontece sem o auxiliar. Muitas vezes, é esse profissional que viabiliza a participação da criança nas atividades. Mas é preciso compreender o papel dele, para apoiar sem substituir, estimulando a autonomia”, explicou. Entre os temas abordados estiveram o desenvolvimento das funções executivas, a importância da linguagem clara no processo de aprendizagem e estratégias para lidar com comportamentos desafiadores. Segundo a especialista, entender como essas habilidades se desenvolvem ajuda a construir um olhar mais empático sobre as crianças. “Quando a gente entende por que determinados comportamentos acontecem, deixa de julgar e passa a apoiar. A ideia é ensinar caminhos mais positivos, como pedir ajuda, se autorregular e participar das atividades”, completou. A secretária de Educação, Ana Paula Santos, reforçou que a formação faz parte de uma política contínua de qualificação dos profissionais da rede. “O investimento na formação dos auxiliares reforça o compromisso da gestão com a garantia do direito de acesso, permanência e aprendizagem de qualidade para todos os estudantes”, afirmou. Na prática, quem está na sala de aula sente o impacto imediato desse tipo de iniciativa. Para a auxiliar de classe Cristina de Oliveira Brás, a capacitação ampliou o repertório para lidar com situações do cotidiano. “A gente aprende a lidar com situações que fogem do nosso conhecimento. Muitas vezes, a gente não sabe como agir, e o curso trouxe respostas até para dúvidas que a gente nem sabia que tinha”, contou. Ela também destacou que o aprendizado vai além do ambiente escolar. “Isso ajuda na nossa vida. Eu tenho um filho em processo de diagnóstico e, às vezes, não sei como lidar. Então, esse conhecimento faz diferença dentro e fora da escola.” A auxiliar Maria Aparecida Nascimento dos Santos compartilha da mesma percepção. Há menos de um ano na rede municipal, ela afirma que a formação trouxe um novo olhar sobre o trabalho. “Eu consegui me enxergar dentro do curso. Passei a entender melhor o comportamento das crianças e também a minha forma de agir. Isso muda tudo”, disse. Além da experiência profissional, a formação também dialoga com a vivência pessoal de muitos participantes. “Tenho uma filha com deficiência física e outra com TDAH. O que aprendi aqui me ajudou a compreender melhor situações do dia a dia”, completou. De acordo com a Secretaria de Educação, a formação seguirá ao longo do ano com novos encontros, aprofundando temas como comportamento, regulação emocional e estratégias de inclusão. A proposta é oferecer suporte contínuo aos auxiliares, reconhecendo o papel essencial que desempenham dentro das escolas. “Em um cenário em que a maioria das salas de aula já conta com alunos que demandam atenção especializada, investir na formação desses profissionais deixa de ser um diferencial e passa a ser uma necessidade”.
MAIS DE 300 PESSOAS PARTICIPAM DE FEIRÃO DE EMPREGO EM COTIA
Secom-Cotia/Fotos: Sonia Marques Mais de 300 pessoas passaram pelo Feirão de Emprego promovido pela Prefeitura de Cotia, por meio da Secretaria de Trabalho e Renda, em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho. O evento reuniu empresas de pequeno, médio e grande porte, que realizaram, no próprio local, a pré-seleção de candidatos para diversas áreas. Entre as vagas oferecidas pelas quase 20 empresas participantes estavam oportunidades nos setores de serviços, logística, linha de produção, atendimento e vendas. Os candidatos, de diferentes idades e níveis de escolaridade, puderam apresentar seus currículos e participar de entrevistas em mais de uma empresa, ampliando as chances de contratação. Para muitos, o feirão representou o primeiro contato direto com o mercado de trabalho. Foi o caso de Carlos Eduardo, de 21 anos, estudante de Arquitetura, que buscava sua primeira oportunidade. “Eu vim procurar vagas que não exijam experiência, já que é meu primeiro emprego. Não tenho uma área específica ainda, mas estou cursando arquitetura, então talvez algo relacionado, como logística ou lojas de construção”, contou.Carlos participou de três entrevistas durante o evento e aprovou a iniciativa. “Achei maravilhoso. A organização é ótima, são boas empresas. Vale muito a pena, principalmente porque é acessível e perto do terminal”, disse, confiante na possibilidade de contratação. O feirão também foi estratégico para as empresas. Kátia Soares e Júlio Neto Representantes da Balducco, que deve inaugurar uma loja na região do km 39 da Rodovia Raposo Tavares, aproveitaram a ação para recrutar novos colaboradores. A previsão é de que a unidade seja aberta em maio. A empresa busca preencher sete vagas, distribuídas entre funções como auxiliar geral, auxiliar de limpeza, operadora de caixa, fiscal de caixa e conferente. Segundo os recrutadores, o evento facilita o processo de seleção. “A iniciativa ajuda muito os dois lados. Para quem procura emprego e para a empresa, que consegue agilizar a contratação e encontrar profissionais com o perfil que precisa”, destacaram. A expectativa é de que parte das vagas seja preenchida ainda a partir das entrevistas realizadas no feirão. Entre os candidatos, a jovem Dulce Maria, de 18 anos, também buscava o primeiro emprego e saiu otimista. “Aqui a gente tem contato direto com as empresas, o que aumenta muito a expectativa. Antes eu mandava currículo pela internet e não tinha certeza se chegava. Agora estou mais confiante”, afirmou. Para o secretário de Trabalho e Renda, Michel Alves, o saldo do evento foi positivo, tanto pela adesão do público quanto pelo número de empresas participantes e oportunidades oferecidas. A proposta, segundo ele, é continuar promovendo ações que aproximem empregadores e trabalhadores, facilitando o acesso ao mercado de trabalho na cidade que vem se destacando no ranking entre que mais empregam no Estado de São Paulo.
COTIA COM INSCRIÇÕES ABERTAS PARA A 4ª EDIÇÃO DO PROJETO KART TERAPIA
A iniciativa é voltada para crianças e adolescentes neurodivergentes e pessoas com deficiência (PCDs) a partir de 5 anos de idade Secom-Cotia/Foto: Juliano Barbosa A quarta edição do projeto Kart Terapia acontece no próximo dia 26, no Pequeno Cotolengo de Dom Orione e está com inscrições abertas. As vagas são limitadas. Inscrições aqui A iniciativa é voltada para crianças e adolescentes neurodivergentes e pessoas com deficiência (PCDs), e propõe uma vivência terapêutica e integrativa que une velocidade, adrenalina, foco e bem-estar emocional. Podem participar crianças a partir de 5 anos de idade, com peso máximo de 90 quilos. O evento é uma parceria entre a Prefeitura de Cotia, por meio das Secretaria das Mulheres, Direitos Humanos e Neurodiversidade, e o piloto Gene Fireball, idealizador do projeto. Para participar, não é necessário ter experiência com kart. Todos os participantes utilizarão equipamentos de segurança, como capacete, passarão por uma sessão prática com suporte profissional e vivenciarão momentos de integração e estímulo terapêutico. Serviço4ª edição do Projeto Kart TerapiaPúblico: crianças e adolescentes (a partir de 5 anos) – PCDs e neurodivergentesData: 26 de abrilHorário: das 9h às 16hLocal: Pequeno Cotolengo – Rodovia Raposo Tavares, km 25,5 – Granja VianaVagas limitadasInscrições AQUI